Возмещение затрат связанных с обучением сотрудника - Трудовой Кодекс Российской Федерации (РФ)

Какие причины увольнения по собственному желанию признаются уважительными и позволяют не возмещать затраты на обучение? Вправе ли работодатель удержать всю сумму затрат на обучение при окончательном расчете с увольняющимся сотрудником?

Статья 249 ТК РФ: возмещение затрат, связанных с обучением работника

Финансовый анализ за 5 минут сделает за вас компьютер! Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Бухгалтерский учет. Вход Регистрация.

Подборка наиболее важных документов по запросу Обучение работника за счет средств работодателя нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Скачайте обновленную версию Вашего браузера или установите новый: — Chrome — Firefox — Internet Explorer Главная Правовые ресурсы Подборки материалов Обучение работника за счет средств работодателя Обучение работника за счет средств работодателя Подборка наиболее важных документов по запросу Обучение работника за счет средств работодателя нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Охрана труда: 2 группа по электробезопасности 3 группа по электробезопасности Административная ответственность за нарушение требований охраны труда Аптечка производственная Безопасность труда Показать все.

• По специализации
• В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
• Чего он вправе требовать за это от работников и на какие гарантии и компенсации они могут рассчитывать во время ученичества? Что делать сотруднику, если работодатель пытается взыскать с него расходы на повышение квалификации?
• ТК РФ Статья Возмещение затрат, связанных с обучением работника.
• Должен ли работник возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя? Работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя.
• В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Судебные и нормативные акты РФ.
• День кадрового работника с Системой Кадры 18 октября, очно и онлайн.

Профессиональная переподготовка. Повышение квалификации. Между работодателем и сотрудниками часто возникают споры о том, кто должен оплачивать дополнительное образование последних.

Похожие статьи

• Слово о полку игореве все что связано с природой - От буквы к букве / По закону буквы
• Пинетки легкий способ связать - Как связать пинетки крючком для начинающих - пошагово с фото
• Как связать юбочки для кукол - Вязание для кукол крючком, спицами: схемы, описания вязаной
• Как вязать спицами шарф узором видео - Как связать шарф спицами своими руками: основы вязания, узоры