Как тело демонстрирует, что вы думаете: шпаргалка по невербалике для HR-а
Приглашаем провести День Кадрового работника в кругу коллег. Положение тела, жесты, интонация, взгляд — базовые компоненты невербального общения. В работе HR-а оно играет исключительно важную роль: важно понимать, что думает соискатель, и самому держаться уверенно. В статье расскажем, что может транслировать HR своими жестами и как невербальные сигналы помогают оценить кандидата на вакантную должность. Жесты — один из главных компонентов невербального общения.
Любой человек, готовясь к встрече с работодателем, просматривает в Интернете информацию на предмет того, как лучше пройти собеседование. К примеру, на одном популярном психологическом сайте соискателям для снятия тревоги предлагалось во время беседы представлять перед собой серую стену, на которой передвигаются нарисованные человечки. Непонятно, как может прокручивание в голове странных «мультиков» помочь в трудоустройстве. Однако многие претенденты на вакансии с энтузиазмом используют такие «полезные советы», поэтому задача интервьюера подчас заключается не столько в том, чтобы понять, обманывает человек или нет, сколько определить, с какой целью он это делает — чтобы скрыть нелицеприятные факты своей биографии или представить себя в выгодном свете. О чем не говорят «подготовленные кандидаты» Вопросы о причинах ухода с прежних мест работы. Сейчас уже мало кто будет откровенничать об истинных причинах увольнения с предыдущего места работы.
Золотая медаль им. Яна Амоса Коменского «За вклад в развитие педагогической науки». Тейлора «За заслуги в развитии управленческой мысли». Маслоу «За вклад в развитие гуманитарных наук».
Похожие статьи
- Прически на короткие волосы с косами - Делаем прически с косами и косичками на короткие волосы
- Натяжные потолки современный дизайн фото - Натяжные потолки от производителя, Светильники в подарок
- Простое вязание доступное всем - Гоголь Николай Васильевич. Мертвые души
- Как подключить сигнализацию на ваз