Приостановка деятельности ООО без ликвидации: как оформить
П риостановление действия трудового договора. Призыв на военную службу по мобилизации не может быть основанием для вашего увольнения в связи с призывом на военную службу. Действие трудового договора приостанавливается. На этот период за вами сохраняется место работы должность.
В ситуации адаптация российского рынка к новым экономическим реалиям с различными сложностями столкнулись практически все предприниматели. Однако закрытие переставшего быть рентабельным бизнеса далеко не всегда является оптимальным решением. Так как переходные времена означают не только трудности, но и новые возможности, полноценное использование которых требует «периода адаптации». Поэтому зачастую действенной альтернативной полному закрытию является приостановка работы ИП. При этом возникает важный вопрос: как поступить с занятым на предприятии персоналом?
Компания планирует приостановить деятельность, нужно ли оплачивать компенсацию работникам при увольнении? Согласно п. В соответствии с п. По соглашению сторон срок уведомления может быть заменен выплатой заработной платы, пропорциональной неотработанному сроку. В уведомлении работодатель обязан указать причины, послужившие основанием для расторжения трудового договора.
